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　　2月8日至10日，溫馨的節(jié)日氣氛還濃郁，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子即召開會(huì)議，群策群力，針對(duì)2013年度工作報(bào)告中關(guān)于經(jīng)營任務(wù)的分解落實(shí)展開了為期3天的專題討論，進(jìn)行了一場頭腦風(fēng)暴。

　　會(huì)議圍繞企業(yè)標(biāo)簽的設(shè)定、“一三六”任務(wù)的落實(shí)思路等核心任務(wù)，主要從2014年生產(chǎn)發(fā)展中亟待解決的問題展開了討論，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)展開激烈的思想碰撞、積極出謀劃策，形成統(tǒng)一的思想，共同解決發(fā)展中的問題。

　　會(huì)上，劉克勝總經(jīng)理指出，企業(yè)是我們共同賴以生存、發(fā)展的平臺(tái)，管理層處于發(fā)展平臺(tái)中影響重要的位置，因而有責(zé)任帶領(lǐng)員工向更好的方向努力。他強(qiáng)調(diào)公司上下要統(tǒng)一利益觀、責(zé)任觀和價(jià)值觀，通過建立簡潔、明晰、量化的激勵(lì)機(jī)制，推行可操作性的創(chuàng)新，激發(fā)各個(gè)業(yè)務(wù)單位主動(dòng)完成任務(wù)的積極性，擴(kuò)大我們的行業(yè)影響力，共同推動(dòng)為公司未來快速穩(wěn)妥的發(fā)展。

　　會(huì)上統(tǒng)一了思想，明確了發(fā)展思路，針對(duì)數(shù)項(xiàng)改革意見形成了一致決議。會(huì)后，各領(lǐng)域分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門圍繞會(huì)議要求隨即開展相關(guān)工作，積極落實(shí)會(huì)議決議。