專題欄目
迎接新力量，開啟新征程。7月，四創(chuàng)電子迎來了一批來自五湖四海的985、211院校畢業(yè)的應屆新員工，為了幫助大家盡快轉變角色身份，適應工作環(huán)境，7月2日至7月12日，公司組織開展2024年度新員工入職培訓，共55名新員工參加了此次培訓。
開班致辭，關懷激勵
7月2日，四創(chuàng)電子舉行新員工入職培訓開班儀式，公司黨委書記、總經(jīng)理任小偉作了主題為《奮斗正青春，行動正當時》的發(fā)言，言辭鏗鏘、振奮人心。
他代表公司黨委、經(jīng)營班子向新員工表示熱烈歡迎。他強調(diào)，四創(chuàng)電子始終視人才為企業(yè)最寶貴的財富，重視并珍惜每一位員工的成長和發(fā)展。他為新員工提供了快速融入公司的寶貴建議，要求大家盡快熟悉并融入新的城市和公司環(huán)境，深刻理解和認同四創(chuàng)電子企業(yè)文化，秉持使命精神，增強團隊合作意識；要加強自主學習，將理論知識與實踐緊密結合，確保專業(yè)知識能夠在實際工作中有效轉化為成果；增強團隊協(xié)作，在工作之外積極培養(yǎng)興趣愛好，豐富個人文化生活，保持工作與生活的平衡。
他對新員工寄予厚望，希望大家能夠迅速完成角色轉變，實現(xiàn)雙向互動、雙向奔赴，在追求個人夢想的同時，為四創(chuàng)電子的高質量、可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
拜師儀式，薪火相傳
尊師重教是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，公司高度重視，充分貫徹落實公司“青藍工程”師徒結對專項工作，此次新員工青藍結對共55對，為每一位新員工指定導師，實行一對一的導師“傳幫帶”為期一年的實戰(zhàn)訓練。
儀式上，氣氛莊重而溫馨。相關部門精心挑選的導師代表逐一上臺，親手為各自的徒弟佩戴上象征著職業(yè)身份與責任的工作證。這一簡單而莊重的動作，不僅傳遞了導師對新員工的期望與信任，更寓意著師徒之間將建立起深厚的情感紐帶和緊密的合作關系。
隨后，師徒雙方共同宣讀了承諾詞，承諾將秉持“師徒一家親，同心向未來”的理念，攜手共進，在四創(chuàng)的廣闊舞臺上展現(xiàn)個人才華，共同推動公司的發(fā)展與進步。這份承諾，不僅是師徒間情感的見證，更是對四創(chuàng)文化精神的傳承與弘揚。
破冰活動，快速融入
為了迎接新成員的加入，讓新員工們能夠迅速融入四創(chuàng)這個充滿活力與溫情的大家庭，公司精心策劃了一系列別開生面的破冰活動?；顒蝇F(xiàn)場，歡聲笑語不斷，氣氛熱烈而溫馨，為新員工的職場生涯開啟了美好的序章。
活動伊始，一場別開生面的“抓手指”游戲瞬間點燃了現(xiàn)場的熱情。隨著主持人的口令聲起，新員工們緊張又興奮地參與其中，不僅考驗了大家的反應速度，更在輕松愉快的氛圍中拉近了彼此的距離。游戲中，大家笑聲連連，緊張的氣氛逐漸轉化為親密無間的友誼。隨后，“自我介紹尋人啟事”環(huán)節(jié)更是將活動推向了高潮。新員工們繪制自畫像后，聲情并茂地介紹自己，不僅分享了個人經(jīng)歷、興趣愛好，還巧妙地設置“尋人線索”，尋找與自己有共同愛好的同事。這一環(huán)節(jié)不僅讓新員工們更加全面地了解彼此，還激發(fā)了大家探索新友情的熱情?，F(xiàn)場不時爆發(fā)出熱烈的掌聲和歡呼聲，新員工們在歡聲笑語中增進了交流，加深了認識。通過這些有趣的破冰活動，新員工們不僅打破了初入職場的羞澀與隔閡，還深刻感受到了四創(chuàng)大家庭的溫暖與包容。他們紛紛表示，這樣的活動讓他們更加快速地融入了這個新環(huán)境，對未來的工作生活充滿了期待與信心。
隨著開班儀式的順利結束，公司經(jīng)營班子成員、各相關部門負責人、新員工導師代表以及滿懷激情與夢想的新員工們齊聚一堂，共同定格了這一難忘而莊重的時刻。在溫馨的氛圍中，大家紛紛展露笑顏，用鏡頭捕捉下了這份團結與希望的美好瞬間。
參觀學習，奠定基礎
7月2日下午，大家參觀了公司展廳以及特種產(chǎn)業(yè)園、試驗場、雷達總裝廠房，了解和學習了公司的發(fā)展歷史、產(chǎn)品成果。相關部門負責人對各個產(chǎn)品、工序給新員工們做了詳細的講解，并對新員工們感興趣和有疑問的地方一一給予專業(yè)的解答。
本次參觀學習活動，使新員工們受益匪淺，對新員工們更全面的了解公司起到了重要的促進作用，并為接下來的各業(yè)務板塊的理論知識學習奠定了扎實的基礎。
成長之路、榜樣力量
7月3日，公司副總經(jīng)理王健、孫龍，財務總監(jiān)潘潔為新員工作《成長之路》主題分享，以自身的職業(yè)生涯發(fā)展為例，為新員工職業(yè)生涯規(guī)劃指明方向。
王健分享《感知世界 共創(chuàng)未來》，勉勵新員工初入職場要敢于展示自己、保持謙遜、耕于業(yè)務，要求大家勤奮、務實、多思，堅守初心。
孫龍分享《我們都是追夢人》，講述科研工作人員懷揣科研夢想，探索科研之路，希望大家注重工作方法，堅守工作品質，樹立工作目標。
潘潔分享《鮮衣怒馬少年時，不負韶華行且知》，寄語新員工在職業(yè)生涯中要向上思考，轉變思維，向下深耕，持續(xù)學習，向前突破，迎難而上，向后反思，自我迭代。
專業(yè)授課、理論學習
7月3日至5日，由各相關部門負責人對新員工進行了理論知識授課。他們精心準備課件，設計教學內(nèi)容，培訓內(nèi)容覆蓋了公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、質量意識、保密意識、信息化與信息安全、人力資源及相關業(yè)務板塊產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況等。新員工在培訓過程中，認真聽講并踴躍發(fā)言，現(xiàn)場與講師互動活躍，課后積極分享學習心得，互相交換學習筆記，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。學習最后，新員工參加了培訓考試，并取得了優(yōu)異的成績。
后續(xù)，公司還將持續(xù)開展主題素質拓展活動...
