近日，四創(chuàng)電子63名應屆畢業(yè)的新員工參加了2018年入職培訓。

本次新員工培訓開設了三天的文化理論課程，包括企業(yè)文化與戰(zhàn)略、信息化辦公與信息安全、管理制度、保密教育、安全及6S教育、公司產(chǎn)品知識與產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況、質量教育、職業(yè)道德、商務禮儀等課程，使新員工在對公司有一個更全面的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范，初步具備職場所需的基本禮儀和素質。文化結束課結束后，公司人力資源部組織對學習效果進行了集中測試。

培訓期間，新員工們在美麗的非物質文化遺產(chǎn)園參加了一天的團隊文化拓展訓練營，訓練營主題為“激發(fā)潛能，增強團隊凝聚力”。新員工們參加了“群龍取水”、“超音速團隊”、“驛站傳書”等項目，相互協(xié)作，充分發(fā)揮了自己的能動性和創(chuàng)造力，氣氛熱烈，增進了相互之間的了解和團隊協(xié)作力，使新員工在四創(chuàng)電子這個大家庭里有了一定的歸屬感。同時也增強了新員工的執(zhí)行力、紀律意識和時間觀念。這些都為以后在工作中更好地協(xié)作打下了基礎。

為期一周的公司層面入職培訓課程結束后，新員工緊接著進入到一線的生產(chǎn)、市場、工程等基層崗位進行為期一個半月的實踐鍛煉?；鶎訉嵺`作為新員工培訓課程的延伸，希望新員工利用基層崗位學習實踐的機會，踏實進取，虛心學習，在規(guī)定的時間內(nèi)掌握和熟悉必要的知識，增強實踐動手能力，為今后的工作奠定扎實的基礎。