2月25日下午，公司2014年經(jīng)營業(yè)績責任書簽訂大會在新區(qū)第一會議室召開，公司高管、總經(jīng)理助理、副總工程師、市場總監(jiān)、各部門主任（總經(jīng)理）、副主任（副總經(jīng)理）以及華耀公司管理層均參加會議，黨總支書記王曉龍主持會議。     

　　王曉龍書記首先向大會傳達了38所“經(jīng)營責任書簽約儀式”大會會議精神，對《集團公司2014年度工作會議黨建、組織人事暨紀檢監(jiān)察工作會議精神要點》進行了宣貫，并要求公司上下緊密圍繞集團目前改革方向加強公司自身創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)。 
　　接著，王曉龍書記向大會介紹了公司管理層為改革激勵機制做出的努力，由人力資源部宣讀了公司辦公會通過的《事業(yè)部總經(jīng)理激勵辦法（試行）》。    

　　會上，劉克勝總經(jīng)理依次與各板塊分管領(lǐng)導(dǎo)、子公司及各事業(yè)部負責人鄭重簽訂了2014年經(jīng)營業(yè)績責任書。雷達事業(yè)部總經(jīng)理余小強、安防事業(yè)部總經(jīng)理方青代表事業(yè)部團隊分別在發(fā)表了現(xiàn)場感言。他們表示，指標任務(wù)的艱巨，代表公司對事業(yè)部能力的信任和認可，既是壓力，更是動力，各事業(yè)部負責人將進一步深入挖潛，創(chuàng)新進取，帶領(lǐng)團隊朝年度目標不懈努力。    
　　劉克勝總經(jīng)理在會上發(fā)表重要講話，他從為什么會有指標；如何實現(xiàn)指標；如何抓住發(fā)展機會，堅定不移地完成年度指標任務(wù)等三方面進行了闡述。他指出，2014年，我們面臨的任務(wù)艱巨，中層干部作為公司骨干力量，是經(jīng)營任務(wù)主要的承載者，是我們利益的共同體，責任的共同體，價值觀的共同體。只有堅持共同的利益觀、責任觀和價值觀，才能把企業(yè)做好。劉克勝總經(jīng)理強調(diào)，一切工作成績都是干出來的，一切發(fā)展變化都是闖出來的，希望大家凝聚智慧、團結(jié)力量，堅定不移地迎接年度指標任務(wù)的挑戰(zhàn)，承接快速發(fā)展的時機，實現(xiàn)個人、部門和公司更快更好的發(fā)展，迎接四創(chuàng)美好的未來！     

　　會議最后，王曉龍書記做了總結(jié)講話，他指出，我們目前面臨壓力大、責任大、動力大、潛力大。本次會議內(nèi)容體現(xiàn)了責任共同體、價值共同體和利益共同體三個共同體，對四創(chuàng)創(chuàng)新、誠信、合作、務(wù)實的價值觀賦予了新的意義和內(nèi)涵。“狹路相逢勇者勝，沖上山頭論英雄”，希望各事業(yè)部、子公司作為承擔經(jīng)營指標的責任主體勇于先行，擔當責任，用業(yè)績履行承諾。